No se trata de estar todo el día detrás de la computadora o laborar sólo en casa

La nueva Ley determina que el desarrollo del trabajo a distancia deberá ser sufragado o compensado por la empresa, las empresas estarán obligadas a dotar a los trabajadores de los medios, equipos y herramientas que exige el desarrollo del trabajo a distancia, así como al mantenimiento que resulte necesario.

Las empresas que han mostrado mayor interés por sus trabajadores en la crisis son las que salen más delante.

Conocer a cada miembro permitirá generará compromiso y colaboración en armonía

Una tendencia que ha ido en aumento es el home office por todos los beneficios que ofrece; sin embargo, muchas empresas lo están reconsiderando porque creen que se requiere interacción cara a cara o que hay menor productividad.