El valor de ser diversos e incluyentes debe permear en los líderes de toda organización, pues son ellos los responsables de crear las condiciones idóneas en los equipos para la diversidad y la integración generacional.

El director del IYEM, Francisco Lezama, busca impulsar esquemas como las residencias virtuales, el trabajo desde casa y la triple hélice.

La empresa electrónica, proveedora de Apple y Samsung, redujo la plantilla de su fábrica de Kunshan en China de 110,000 a 50,000 empleados, otras 600 grandes empresas establecidas en esta localidad tienen planes similares.

La institución bancaria firmará convenio con 16 universidades, empezando por la Facultad de Contaduría de la UNAM, donde expertos del banco darán la cátedra "Auditoría Interna para el Sistema Financiero".

Más de 5,000 organizaciones en el mundo, usan la metodología ROI, para medir el retorno de inversión en diferentes tipos de programas considerados como intangibles. (ROI Institute)

A pesar del impacto en la productividad de los colaboradores, los trastornos psicosociales no están considerados en la tabla de 161 enfermedades que reconoce la STPS

Las compañías nacionales están destinando entre 3 y 10% de sus ganancias a compensaciones monetarias, según un estudio de Accenture y CSO Insights

Las habilidades sociales son, para los reclutadores, tanto o más importante que el conocimiento técnico. Bumeran.com te da algunos tips para mostrar que las tienes.

Siete de cada 10 mujeres mexicanas deciden formar parte de una empresa si ésta les ofrece oportunidades de crecimiento, destaca un estudio de PwC.

La Oratoria tiene algunos métodos para exponer con éxito tus ideas ante tu jefe o tus compañeros de trabajo.