Talento laboral

Por: Redacción / El Empresario

Para la era postcovid las empresas están cambiando sus modelos de colaboración a uno con transformación digital, distintas visiones en la estrategia de negocios y la eficiencia operativa y variedad de enfoques en la dirección de proyectos.

Por: Laura Pérez Ortiz / The Conversation

Estos trabajadores digitales localizados en cualquier parte del mundo hacen que haya más competencia por lograr trabajos de tipo técnico, profesional, científico, financieros y de comunicación. Este aumento de la competencia global que trae la digitalización supone un peligro para puestos de trabajo que, hace apenas unos años, se consideraban seguros.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La participación de las empresas es importante, tanto para concientizar sobre la importancia de la vacuna como para brindar días libres.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El 80% de los empleadores en México considera que la crisis por la covid-19 dejará un impacto grande en la salud emocional y bienestar de sus colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El 62% de los colaboradores prefiere un modelo híbrido, en tanto 83% de los directivos desea que los empleados regresen a la oficina

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

La representante de ONU Mujeres aseguró que la creación de un sistema nacional de cuidados es una de las soluciones más innovadoras para incorporar a las mujeres al mercado laboral en varios países.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Los puestos más difíciles de cubrir en México están en las áreas de operaciones y logística; manufactura y producción, ventas y marketing; apoyo administrativo y oficina; y en atención a clientes.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si bien las empresas ya habían trabado en este tema, fue la pandemia lo que detonó el cambio de mentalidad, al ser obligado a trasladar el trabajo a casa donde las normas laborales no podían ser las mismas.

Por: Redacción / El Empresario

El mundo ya no es el mismo, las necesidades cambian y las formas de trabajo también, por lo que se deben adquirir nuevas habilidades y estar a la vanguardia de las tendencias que se esperan para el futuro, pero ¿cómo saberlo?

Por: Redacción / El Empresario

El programa de aceleración apoyará startups mexicanas que construyen soluciones tecnológicas alrededor de los problemas de salud financiera.

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