Talento laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un elemento clave para la estrategia de cualquier organización es el compromiso de los empleados y el crecimiento del negocio

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Viajar, ya sea por negocios o recreación, es una de las actividades que más se extrañan desde que comenzó la pandemia del Covid-19, y aunque se han retomado algunos viajes, algunas personas aún no sienten confianza, por lo que además de tomar las medidas de protección, consideran un seguro de viaje.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La reducción de contagios de Covid-19 y el cambio de semáforo epidemiológico a verde y amarillo a nivel nacional permiten que daca vez más empresas regresen a las oficinas; sin embargo, las compañías deben hacerlo de forma ordenada y cuidando la salud e los empleados.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La crisis económica provocada por la pandemia del Covid-19, está aumentando la presencia de los trabajadores en la economía informal, especialmente en América Latina y el Caribe.

Por: Redacción / El Empresario

Para la era postcovid las empresas están cambiando sus modelos de colaboración a uno con transformación digital, distintas visiones en la estrategia de negocios y la eficiencia operativa y variedad de enfoques en la dirección de proyectos.

Por: Laura Pérez Ortiz / The Conversation

Estos trabajadores digitales localizados en cualquier parte del mundo hacen que haya más competencia por lograr trabajos de tipo técnico, profesional, científico, financieros y de comunicación. Este aumento de la competencia global que trae la digitalización supone un peligro para puestos de trabajo que, hace apenas unos años, se consideraban seguros.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La participación de las empresas es importante, tanto para concientizar sobre la importancia de la vacuna como para brindar días libres.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El 80% de los empleadores en México considera que la crisis por la covid-19 dejará un impacto grande en la salud emocional y bienestar de sus colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El 62% de los colaboradores prefiere un modelo híbrido, en tanto 83% de los directivos desea que los empleados regresen a la oficina

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

La representante de ONU Mujeres aseguró que la creación de un sistema nacional de cuidados es una de las soluciones más innovadoras para incorporar a las mujeres al mercado laboral en varios países.

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