Talento laboral

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Las empresas tendrán que recurrir al desarrollo del talento interno porque será complicado mantener la tendencia de contratar para cubrir la demanda de nuevas habilidades.

Por: María Del Pilar Martínez

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) se convertirá en la discusión de mayor trascendencia en 2021 en materia laboral, no sólo porque podría modificar la iniciativa de ley sobre subcontratación (outsourcing-insourcing), si no porque después de cuatro décadas se ajustará una obligación patronal a las condiciones de mercado.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La vida laboral en el 2021 no volverá a ser igual, los cambios que ocurrieron en el 2020 se intensificaran y ahora será trabajará en un mundo más hibrido, combinando home office y oficina.

Por: Gerardo Hernández

los candidatos a una vacante laboral deben estar conscientes que la elaboración de un CV es sumamente importante. Resaltar aptitudes, describirse a nivel personal y profesional, destacar la experiencia y habilidades son puntos que merecen una atención detallada.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los líderes deben trabajar para que las personas se sientan satisfechas en la organización y esten comprometidas

Por: Lilia González

De acuerdo con datos del Banco Mundial, al ritmo actual al mundo le llevaría 150 años lograr la paridad de género en los ingresos. La persistencia de esta brecha genera pérdidas económicas de 172,000 millones de dólares.

Por: Redacción / El Empresario

El nuevo año está por comenzar y con ello las estrategias empresariales para tener mejor productividad y talento, pero ¿qué tal si una de esas estrategias se enfoca en abrir más oportunidades para becarios? Tanto los jóvenes como la empresa se beneficiarán.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Durante los meses de pandemia del Covid-19, las contrataciones se detuvieron muchas empresas; sin embargo, algunas siguieron contratando en otras modalidades, pues 69% contrató los servicios de freelancers.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El 80% de los reclutadores cree que la contratación de personal para el 2021 será remota o híbrida; combinando lo virtual y lo físico.

Por: Gerardo Hernández

Aunque en algunos sectores y empresas pudiese parecer que el home office es una modalidad generalizada, la realidad es que el teletrabajo sólo ha sido adoptado por 12% de los negocios en México

Distribuir contenido