Talento laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El home office llegó para quedarse, en algunos casos de forma permanente y otros con un modelo híbrido entre la oficina y el trabajo remoto, pero ante este nuevo estilo de trabajo, la confianza laboral y relaciones pueden dañarse, ¿cómo mantenerlo?

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Para enfrentar cualquier desafío, las empresas deben estar conscientes que requieren del compromiso y el esfuerzo de cada colaborador y esto sólo se logra desarrollando entornos organizacionales sanos, seguros y con oportunidades de crecimiento para todos.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Las medidas de distanciamiento, uso de gel antibacterial y cubrebocas deberán continuar, aunque el personal haya sido vacunado

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Como parte del plan de reactivación, con el programa de Jóvenes Construyendo del Futuro enfocado en turismo, las empresas podrán sumar a talento joven a su plantilla y capacitarlos por hasta 12 meses.

Por: Ana Karen García

La situación laboral de las mujeres no sólo fue impactada por la crisis económica; el nuevo esquema de educación a distancia ha sido determinante en los cambios de sus dinámicas de trabajo.

Por: Ana Karen García

La situación laboral de las mujeres no sólo fue impactada por la crisis económica; el nuevo esquema de educación a distancia ha sido determinante en los cambios de sus dinámicas de trabajo.

Por: Redacción / El Empresario

Al cierre del 2020, en promedio 2 millones 766,379 personas encontraron una oportunidad de trabajo en el empleo temporal

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque el home office ha sido amado por muchos durante la pandemia por todas las ventajas que representa, para otros ha representado una crisis como es el sector inmobiliario de oficinas, ya que el mercado  registra una caída del 39%

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

La idea es invitar a todas las empresas relacionadas con el turismo: hoteles, restaurantes, agencias de viaje y comercios, para que puedan recibir a jóvenes de entre 18 y 29 años e incorporarlos a sus actividades, y al trabajar en este sector se puedan ir formando y capacitando.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Durante el evento que se realizará del 23 al 25 de febrero, los asistentes podrán conversar personalmente con los coordinadores de los distintos posgrados y conocer la visión del exalumnado; así como resolver dudas sobre el proceso de admisión, conocer los planes de becas y financiamiento.

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