Talento laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las vacaciones de verano, que ocurren entre el mes de julio y agosto, son uno de los períodos de mayor auge en que los trabajadores piden sus días libres, sobre todo porque es cuando los niños no tienen clases; sin embargo, a raíz de la pandemia del Covid-19, este año solo un 26% descansará estas semanas.

Por: Ángel Ortiz

Pese a ser una de las mayores fuerzas laborales, los esquemas de trabajo y seguridad social no son vigentes para dicha generación.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas gimnásticas son aquellas que se centran más en los resultados que en el proceso, combinan la estructura y la gobernanza, con la capacidad de flexionar y pivotar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Es importante que todos los trabajadores independientes accedan a seguros de protección, pero ¿cuáles buscar?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El mamut se extinguió por no adaptarse; el sapiens evolucionó, lo mismo deben hacer los empleados

Por: Blanca Juárez y Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Un mes de prórroga y no cinco meses como se proponía el aplazamiento de la reforma del outsourcing, dio de plazo el pleno de la Cámara de Diputados para que las empresas se pongan al corriente con sus obligaciones en el tema

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los líderes de Recursos Humanos tienen la misión de entender como todos estos cambios pueden usarse en favor de los colaboradores, darles un ambiente mejor que también los ayude a crecer y ser mejores.

Por:

Para que la innovación sea una parte integral en los departamentos de Recursos Humanos (RH) hay que “reaprender” constantemente para utilizar de forma correcta las herramientas digitales disponibles en el mercado. Pero no se trata solo de tecnología, para RH, la innovación debe ir mucho más allá.

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Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

La renuncia de la gimnasta estadounidense no fue al podio, fue a no sentirse mal. Las lecciones que ha dejado la atleta desde Tokio 2020 convendría trasladarlas hacia el mundo laboral.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Durante la pandemia, se ha observado que los estudiantes en línea aumentaron un 11%, de los cuales 17% tienen trabajo y 20% está sin empleo. Además, un 63% está interesado en estudiar.

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