Talento laboral

Por: Elizabeth Meza y Gerardo Hernández / El Empresario

En el escenario pospandemia, los empleados recibirán más beneficios wellness

Por: Tino Fernández / Expansión Ripe

La marcha de Lionel Messi del Barça reúne un montón de tópicos de la gestión de personas que, inevitablemente, cobran actualidad y pueden aplicarse a este desencuentro entre el astro del fútbol y el club catalán como empresa.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Una aplicación notifica a los colaboradores la cantidad de personas que se encuentran en las áreas para evitar aglomeraciones.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Sin duda la pandemia revolucionó la forma de trabajo, ahora es más frecuenté hacer video llamadas para conectarnos a una junta de trabajo y trabajar desde casa; sin embargo, a 41% de las empresas mexicanas les ha costado trabajo adaptarse a la tecnología para continuar sus labores.

Por: Redacción / El Empresario

Es importante que las empresas diseñen programas de flexibilidad que permitan a sus colaboradores apoyar a sus hijos en este nuevo ciclo escolar a distancia.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Uno de los cambios más fuertes que generó la pandemia del coronavirus fue el home office, ya que 84% de los mexicanos está feliz con la experiencia y 54% quiere seguir trabajando de esta forma al pasar la emergencia.

Por: Redacción / El Empresario

Para tener ese puesto soñado, hay que preparar cuatro cosas

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La Inteligencia Emocional (IE) está relacionada con el éxito en el trabajo al proporcionar herramientas para enfrentar de manera racional y consciente frustraciones y logros.

Por: Redacción / El Empresario

La época post covid ha comenzado paulatinamente en el país. Algunos negocios ya han retomado sus actividades y otros se preparan para hacerlo de a forma segura, pero en esta era, la nueva normalidad, la forma de trabajar ya no será la misma y los más importante, los códigos de ética deberán repensarse.

Por: Octavio Amador y Gerardo Hernández / El Economista

La jornada de sana distancia para prevenir la propagación del Covid-19, concluyó el mes de julio; sin embargo, fue en ese mes también se dieron por finalizados 3,907 empleos formales, aunque es 95% menos que en junio, revela el IMSS.

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