Talento laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Lo que más preocupa a los líderes en todo el mundo es el cambio climático, la salud mental de los colaboradores y la ciberseguridad

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para ayudar en este proceso, la empresa debe trabajar en reeducar sobre habilidades digitales y potenciar las blandas.

Por: AFP

Un fake news puede afectar la carrera de cualquier persona, pero cuando es hacia la mujeres, también se ve afectada su integridad, sexualidad, credibilidad y reputación.

Por: Redacción / El Empresario

Horarios flexibles, trabajo remoto y por metas son algunos de os estandartes que las compañías promoverán este año, ante este nuevo mundo, ¿Cómo pueden las empresas triunfar en el nuevo mundo laboral?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El 63% del talento no se siente valorado por su esfuerzo aunque han sido la cara y voz en temas laborales durante la pandemia

Por: La Republica / Ripe

Sobrecarga de tareas, remuneración y crecimiento son algunos de los factores que se deben tener en cuenta el llamado salario emocional.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Cuando se da el anuncio del aumento del salario mínimo, comúnmente se piensa que el sueldo de los empleados aumentará, pero no ocurre así, ¿por qué?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Al igual que de forma individual hacemos los propósitos para el siguiente año, las empresas requieren hacer su lista, enfocada desde cómo operar, su modelo de negocio, la atención con los empleados, entre otros puntos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Muchas empresas implementarán de forma definitiva el trabajo híbrido a través del modelo 3-2-2, tres días en oficina, dos en casa y dos de descanso.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

A pesar de que en enero de este año entró en vigor la reforma de teletrabajo, la cual establece que las empresas deberán cubrir los gastos de luz e internet, entre otras condiciones, a empleados que laboren más del 40% de su jornada en casa, un 73% no ha recibido lo estipulado

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