Talento laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Durante la pandemia, se ha observado que los estudiantes en línea aumentaron un 11%, de los cuales 17% tienen trabajo y 20% está sin empleo. Además, un 63% está interesado en estudiar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Existen cuatro lecciones que deja correr un maratón que los líderes pueden implementar en su trabajo y en el trato con los colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Conocer la realidad de los colaboradores y escuchar sus problemáticas ayuda a tener una mejor conexión.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A partir de la pandemia del Covid-19, las empresas han reflexionado sobre la importancia de la salud de los colaboradores, que no se base solo en lo físico, sino en lo emocional y su bienestar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque una gran parte de las actividades laborales puede realizarse vía remota, solo 1 de cada 4 mexicanos han hecho home office durante la pandemia.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia dejará efectos graves en la salud emocional y bienestar de sus colaboradores, lo que también se verá reflejado en la productividad y asistencia al trabajo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Hasta el 21 de julio, un total de 1 millón 600,000 trabajadores han salido del modelo de contratación por outsourcing, sumándose así a contratación directa por la empresa, reveló Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Aunque la pandemia del Covid-19 ha dejado sin empleo a millones de personas, las mujeres han sido las más afectadas, pues en 2020 un total de 54 millones perdieron sus empleos y para fin de este año, se estima que otras 13 millones también se quedarán desempleadas.

Por: Redacción / El Empresario

El cambio digital en las organizaciones no es el único paso a seguir en la era post covid, se requiere de talento digital, es decir, personas que puedan desempeñarse de mejor forma frente estas nuevas condiciones y bajo un entorno enteramente tecnológico, que además, no olviden la parte humana.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cambiará la cultura laboral, reducirá la tasa de rotación y aumentará la productividad.

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