Talento laboral

Por: Redacción / El Empresario

Las deudas o la situación financiera que ha entrado en crisis la pandemia, es la principal causa de robo de sueño de los trabajadores mexicanos, pues cinco de cada 10 sufre estrés por esta razón, además que 72% vive al día con las quincenas

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si estás en la búsqueda de un nuevo empleo, las startups pueden ser tu mejor opción y para saber en dónde buscar, el Top Startups, la lista elaborada por LinkedIn en donde posiciona las 10 mejores startups en México para trabajar, te puede orientar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Hay que crear una estrategia de negocio para los colaboradores que les permita crecer

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Es importante elegir la mejor escuela, pero entre tantas opciones ¿cómo elegir la mejor? El Global MBA Rankings y el Masters in Finance Rankings, elaborado por el Quacquarelli Symonds (QS).

Por: Redacción / El Empresario

Un modelo de trabajo estilo Google, con horario flexible, amenidades como sala de juegos, descanso, ejercicio y cafetería, suelen ser muy atractivo para el talento; sin embargo, estas amenidades no son las únicas en las que se fija el talento para trabajar en una startup.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Para 93% de los ejecutivos es prioritario desarrollar nuevas habilidades porque motiva a los colaboradores.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cuando se transmitió la telenovela por primera vez, estos abusos no eran apreciados como tales, la forma de ver al trabajo era diferente, pero por fortuna, muchas de esas actitudes se han erradicado; sin embargo, hay algunas que predominan porque persiste la idea de que así se conseguiría el éxito.

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En enero pasado se promulgó la reforma a la Ley Federal del Trabajo para avalar y regularizar en México el trabajo remoto; uno de los aspectos que contempla esta regulación es la obligación que tienen las empresas de respetar el derecho a la desconexión de los teletrabajadores al término de la jornada laboral, situación que preocupa a las compañías por la dificultad para llevarlo a la práctica en un ambiente transformado por la digitalización.

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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A pesar de que los colaboradores sienten que sus empresas los escuchan más y piden sus opiniones constantemente desde que comenzó la pandemia del Covid-19, más de un tercio no cree que su voz genere un cambio tangible.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A veces cuando una relación sentimental termina queda cariño y nostalgia, por lo que quiere volver con esa persona, lo cual es muy criticado porque si terminó por algo ¿por qué volver? En el trabajo ocurre lo mismo, si ya se renunció ¿para qué regresar? La diferencia es que el segundo caso puede ser más satisfactorio.

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