El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), creó la plataforma www.ccetmec.mx, donde las mipymes y empresas grandes podrán autoevaluarse para determinar su nivel de cumplimiento con la normativa en materia laboral que establece el T-MEC.

Ante la entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), las pymes aumentan su posibilidad de exportación porque se incluye un capítulo especial para las pequeñas y medianas empresas, pero también se abren a un mercado más competitivo, ante este panorama, ¿qué pueden hacer las pymes para ser más competitivas?

La secretaria de Economía declaró que buscarán atraer negocios del sector siderúrgico de Asia y también buscarían hablar con la firma de tecnología Apple y otras empresas estadounidenses.

Aunque el T-MEC ya entró en vigor, los empresarios tienen poca esperanza de que los resultados positivos se reflejen en poco tiempo, pues al menos 29% considera que esto se vería hasta 2021, mientras que 22% considera que será en 2022.

El nuevo tratado establece un marco jurídico en los tres países que promueve la confianza del consumidor y evita barreras innecesarias al comercio digital, fomentando el emprendimiento.

A las pymes les urge trabajar de la mano con las autoridades federales en los sistemas de gestión de calidad, tener acceso a las tecnologías digitales que la Industria moderna requiere

PS y Estafeta se unieron para proveer a las empresas mexicanas con servicios internacionales y llegar a más de 220 países.

La entrada en vigor del T-MEC abre la oportunidad de impulsar a las pymes de los sectores comercio y servicios, a reinventarse en el cambio de paradigmas que dejará el coronavirus en las preferencias de los consumidores, hábitos de compra y nuevos modelos de negocio.

Se requiere avanzar en la elaboración de un plan integral de gestión de la vinculación que funcione como centro rector del emprendimiento de proyectos entre universidades y empresas

Con la entrada en vigor del T-MEC a partir de ayer, 1 de julio, surge un nuevo desafío para el mercado laboral mexicano: la aceleración de la automatización en las empresas y su impacto en la mano de obra nacional.