Los negocios de mujeres perciben menos ingresos y están en giros donde se encuentran barreras para ingresar a sectores masculinizados como es el caso de la tecnología.

Brindar un trabajo seguro, habilitar el teletrabajo, aumentar el uso de tecnología y dar mayor capacitación a los empleados son los principales desafíos a los que se enfrentarán los líderes de Recursos Humanos en México durante este 2021.

Las ventajas que las soluciones en la nube ofrecen a estas empresas se ven reflejadas en la optimización de sus procesos clave y la obtención de información estratégica que deriva en mejores decisiones.

La plataforma Connect2Drs que apoya a pacientes para que tengan asesorías médicas virtual o video-streaming representará a México en SAP Innomarathon 2019 que se llevará acabo en Nueva York.

SAP en alianza con Socialab, busca personas para que participen en la tercera edición de SAP Innomarathon, competencia que impulsa soluciones que mejoren la vida de las personas a través del uso de la tecnología.

De la mano de SAP SuccessFactors, Grupo La Moderna fortalece su estrategia de gestión de talento para sus más de 5,000 colaboradores.

Las empresas que tienen un índice de compromiso más alto con sus empleados son 21% más rentables.

Las empresas que tienen un índice de compromiso más alto con sus empleados son 21% más rentables. foto: shutterstock

Los negocios deben planear no sólo competir con otras marcas, sino como tener el inventario y capacidad para cubrir con la demanda a lo largo de El Buen Fin.

Al ser parte de la transformación, los colaboradores se sienten más empoderados.