Recursos Humanos

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas gimnásticas son aquellas que se centran más en los resultados que en el proceso, combinan la estructura y la gobernanza, con la capacidad de flexionar y pivotar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El mamut se extinguió por no adaptarse; el sapiens evolucionó, lo mismo deben hacer los empleados

Por: Blanca Juárez y Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Un mes de prórroga y no cinco meses como se proponía el aplazamiento de la reforma del outsourcing, dio de plazo el pleno de la Cámara de Diputados para que las empresas se pongan al corriente con sus obligaciones en el tema

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los líderes de Recursos Humanos tienen la misión de entender como todos estos cambios pueden usarse en favor de los colaboradores, darles un ambiente mejor que también los ayude a crecer y ser mejores.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Existen cuatro lecciones que deja correr un maratón que los líderes pueden implementar en su trabajo y en el trato con los colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Conocer la realidad de los colaboradores y escuchar sus problemáticas ayuda a tener una mejor conexión.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A partir de la pandemia del Covid-19, las empresas han reflexionado sobre la importancia de la salud de los colaboradores, que no se base solo en lo físico, sino en lo emocional y su bienestar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque una gran parte de las actividades laborales puede realizarse vía remota, solo 1 de cada 4 mexicanos han hecho home office durante la pandemia.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia dejará efectos graves en la salud emocional y bienestar de sus colaboradores, lo que también se verá reflejado en la productividad y asistencia al trabajo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Hasta el 21 de julio, un total de 1 millón 600,000 trabajadores han salido del modelo de contratación por outsourcing, sumándose así a contratación directa por la empresa, reveló Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social.

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