Recursos Humanos

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si estás buscando nuevas oportunidades laborales y de preferencia desde casa, Amazon puede ayudarte, ya que anunció la apertura de 400 puestos virtuales en el área de Servicio a Clientes en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A pesar de la implementación de la norma de teletrabajo, en donde se indica que los empleadores deben cubrir gastos de luz e internet de los empleados, entre otras obligaciones, solo la mitad de las empresas están cumpliendo con ello.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Hacer la cosas de forma más cautelosa ayuda a tomar mejores decisiones y tener empresas más sólidas, humanas y empáticas con los clientes y colaboradores.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque pueda parecer sencillo conectarse y colaborar vía remoto, la realidad es que hay desafíos que vencer, para lo cual hay que desarrollar capacidades, ¿cómo cuáles?

Por: Redacción / El Empresario

Para quienes siguen trabajando remotamente y sus hijos empezarán un nuevo ciclo escolar, hay que seguir cinco consejos para lograr un equilibro entre el home office y la escuela de los hijos, para así, mantener una buena relación.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A pesar de la alta incidencia de casos, en esta etapa no se prevén cierre de empresas e incluso algunas, retomaron sus actividades en las oficinas, por lo que líderes deben poner mayor atención al cuidado de los colaboradores, ¿cómo?

Por: Redacción / El Empresario

Ante los cambios que la pandemia ha dejado en el ámbito laboral, las empresas están acelerando la capacitación de sus colaboradores respecto a procesos de digitalización, mejorar el trabajo remoto, al menos así lo hace 35 por ciento.

Por: Redacción / El Empresario

Salir de casa por la mañana, trasladarse a las oficinas y retirarse a ls 18:00 horas después es cosa del pasado, pues con la pandemia, las empresas han migrado al trabajo remoto obteniendo resultados positivos tanto para la empresa como los colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El talento se debe elegir según sus conocimientos, competencias y alineación con la organización

Por: Ángel Ortiz

Pese a ser una de las mayores fuerzas laborales, los esquemas de trabajo y seguridad social no son vigentes para dicha generación.

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