Recursos Humanos

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los líderes deben trabajar para que las personas se sientan satisfechas en la organización y esten comprometidas

Por: Redacción / El Empresario

El nuevo año está por comenzar y con ello las estrategias empresariales para tener mejor productividad y talento, pero ¿qué tal si una de esas estrategias se enfoca en abrir más oportunidades para becarios? Tanto los jóvenes como la empresa se beneficiarán.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Durante los meses de pandemia del Covid-19, las contrataciones se detuvieron muchas empresas; sin embargo, algunas siguieron contratando en otras modalidades, pues 69% contrató los servicios de freelancers.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A una semanas de concluir uno de los años más difíciles de la historia, es momento de reflexionar sobre lo que hemos vivido. La vida no volverá a ser la misma al igual que la forma en que hacíamos nuestras vidas cotidianamente. En el ámbito laboral, también hay importantes cambios.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El 80% de los reclutadores cree que la contratación de personal para el 2021 será remota o híbrida; combinando lo virtual y lo físico.

Por: Redacción / El Empresario

Las formas de reclutamiento no serán las mismas, eso lo ha dejado claro la pandemia del Covid-19, por lo que hay que adaptarse e innovar en los procesos, que tendrán mayor presencia en el mundo digital, pero ¿cómo?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La campaña del Club 30%, cuyo objetivo es lograr un mínimo de 30% de las mujeres en los consejos de dirección.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El cambio debe enfocarse en los colaboradores porque ellos definirán tu éxito o fracaso en el mercado.

Por: Gerardo Hernández

El entorno laboral, la forma de trabajar y la interacción son los aspectos con cambios más abruptos a raíz de la emergencia sanitaria en el mundo del trabajo.

Por: Redacción / El Empresario

Uno de los cambios que está teniendo el área de Recursos Humanos es la automatización de sus proceso, especialmente al momento reclutar talento, lo que garantiza mejores resultados y rapidez.

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