Hasta el pasado mes de julio, un 48% de los empleados sentían falta de desmotivación en sus puestos, mientras que otro 38% sentía un agotamiento total; sin embargo, los indices de desmotivación ya eran altos antes de la pandemia

Hay siete desafíos que las empresas deben vencer para lo que resta del 2021, sobre todo para las medianas empresas, las que más han lidiado con los cambio.

Un pequeño negocio requiere un liderazgo enfocado en las ventas, mientras uno grande se dedica a gestionar recursos y ser más competitivo

El nuevo entorno global ha provocado cambios en todos los ámbitos. En lo que respecta a las empresas y sus áreas de Recursos Humanos, se han visto en la necesidad de cambiar muchos de sus procedimientos y herramientas de trabajo para adaptarse y mantener la continuidad de sus negocios.

Si estás buscando nuevas oportunidades laborales y de preferencia desde casa, Amazon puede ayudarte, ya que anunció la apertura de 400 puestos virtuales en el área de Servicio a Clientes en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.

A pesar de la implementación de la norma de teletrabajo, en donde se indica que los empleadores deben cubrir gastos de luz e internet de los empleados, entre otras obligaciones, solo la mitad de las empresas están cumpliendo con ello.

Hacer la cosas de forma más cautelosa ayuda a tomar mejores decisiones y tener empresas más sólidas, humanas y empáticas con los clientes y colaboradores.

Aunque pueda parecer sencillo conectarse y colaborar vía remoto, la realidad es que hay desafíos que vencer, para lo cual hay que desarrollar capacidades, ¿cómo cuáles?

Para quienes siguen trabajando remotamente y sus hijos empezarán un nuevo ciclo escolar, hay que seguir cinco consejos para lograr un equilibro entre el home office y la escuela de los hijos, para así, mantener una buena relación.

A pesar de la alta incidencia de casos, en esta etapa no se prevén cierre de empresas e incluso algunas, retomaron sus actividades en las oficinas, por lo que líderes deben poner mayor atención al cuidado de los colaboradores, ¿cómo?