Es importante contar con una estrategia.

La combinación: talento, tecnogía y recursos humanos.

Una buena estrategia te fortalecerá.

El reto: cambiar la mentalidad de empresarios.

Aprende de su experiencia.

El potencial es enorme en México.

Es necesario cambiar de capacitadores a educadores para aumentar la eficiencia laboral de las empresas y contribuir a su crecimiento.

Los expertos recomiendan a las empresas dar tiempo para ver el partido, habilitar salas de juntas y poner televisores en áreas de trabajo.

El proceso de reclutamiento es un asunto delicado; de ello depende la administración futura de la empresa: se debe seleccionar a la persona con mayor afinidad al ambiente laboral.