El objetivo, según Pedro Borda, presidente de la Amedirh, es ofrecerles las herramientas para incrementar la calidad de los procesos de selección y contratación de talento.

Anunciar una oferta laboral en la red es más fácil, más rápido y más económico que recurrir a un medio impreso.

El mercado laboral está dispuesto aprovechar la tecnología para sus fines de reclutamiento. Algunas herramientas facilitan a los empleadores encontrar el perfil que ansían

Saber tratar a los que se van, son despedidos de una empresa o descartados en procesos de selección, ofrece información valiosa para nuevas contrataciones.

La gente de la que nos rodeamos profesionalmente, como nuestro equipo de trabajo, es finalmente la carta de presentación de la empresa que dirigimos.