Reclutamiento de personal

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si eres nuevo en el área de reclutamiento o ya tienes años de experiencia, porque nunca se deja de aprender, te recomendamos tres libros que te ayudarán a eficientar tus procesos de selección e innovar en ello.

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Vivimos en un mundo de permanente cambio donde la atracción de talento humano, proceso fundamental para las organizaciones, sigue evolucionando a pasos agigantados gracias al uso de la tecnología.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cada año representa nuevos retos y tendencias para las empresas, especialmente para el área de RH; sin embargo, este año ambos puntos serán más complicado por la pandemia del Covid-19, por lo que los líderes deben estar bien preparados para innovar y tener mejor desempeño.

Por: Redacción / El Empresario

Las formas de reclutamiento no serán las mismas, eso lo ha dejado claro la pandemia del Covid-19, por lo que hay que adaptarse e innovar en los procesos, que tendrán mayor presencia en el mundo digital, pero ¿cómo?

Por: Elizabeth Meza y Elizabeth López / El Empresario

La Inteligencia Artificial y el Big Data le facilita al personal de Recursos Humanos la selección de personal y reduce el proceso de una semana a 24 horas

Por: Redacción / El Empresario

Hay cinco tendencias para atraer y reclutar talento que llegaron para quedarse en la nueva normalidad después del coronavirus

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas que buscaban cubrir vacantes en diferentes áreas, han parado la búsqueda de talento, al igual que las contrataciones que tenían planeadas. Así lo han hecho al menos 60%, de acuerdo a datos de OCC Mundial.

Por: Expansión España / RIPE

¿Te imaginas acudir a una entrevista de trabajo y que una de las pruebas a realizar sea resolver un acertijo, jugar o participar en algún concurso? Esto ya es una realidad en muchas empresas.

Por: Notimex / Redacción

La mitad de los profesionistas no sabe qué es el salario emocional y al darles una definición del concepto, ocho de cada 10 afirman que no le ofrecieron este tipo de salario en su proceso de reclutamiento y selección.

Por: Redacción / El Empresario

En la actualidad existen diferentes herramientas y plataformas tecnológicas para hacer del proceso de selección un proceso más eficaz, pero ante la gran oferta, ¿cuáles son las más recomendadas?

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