OCC Mundial

Por: Redacción / El Empresario

Las empresas han sido de los principales “enfermas” por la pandemia del coronavirus, por lo que para sobrevivir y salvar los puestos de sus empleados, han tenido que implementar estrategias como reducción del sueldo, al menos así lo ha hecho 33% de las organizaciones.

Por: Redacción / El Empresario

Los cambios en el país en los últimos meses, han generado incertidumbre en diferentes áreas, especialmente en la laboral donde el miedo a perder el trabajo ha aumentado rápidamente.

Por: Notimex / Redacción

La mitad de los profesionistas no sabe qué es el salario emocional y al darles una definición del concepto, ocho de cada 10 afirman que no le ofrecieron este tipo de salario en su proceso de reclutamiento y selección.

Por: Redacción / El Empresario

En la ExpoCity estarán presentes más de 270 empresas de todo el país y se espera la participación de 3.8 millones de personas.

Por: Redacción

Más del 60% de los profesionistas mexicanos asegura que hay discriminación laboral en su lugar de trabajo

Por: Redacción / El Empresario

Al encuentro se espera la asistencia de 16 mil personas de la Ciudad de México y Área Metropolitana, quienes se podrán postular a vacantes de más de 100 empresas del país altamente reconocidas.

Por: Redacción / El Empresario

A través de Recluta Móvil, los profesionales de recursos humanos podrán administrar las vacantes que ofrecen al mercado y mejorar los procesos de selección de personal.

Por: Redacción / El Empresario

OCCMundial publicó el ranking de los 10 empleos más solicitados en 2015, debido a que en una encuesta los profesionales aseguraron que este tema es el que tendrá mayor relevancia en este 2016.

Por:

En Recursos Humanos, la rotación de personal es un índice que siempre se busca combatir, sobre todo cuando se busca retener a personal con habilidades específicas y difíciles de encontrar.

Por:

La entrevista es una conversación profesional, enfocada principalmente en nuestras habilidades y logros, pero en ocasiones resulta positivo buscar ‘algo más’ sobre los candidatos con cuestionamientos que pueden no estar directamente relacionados con el empleo.

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