Como parte de los trabajos en la materia, el gobierno ha puesto en marcha la NOM-035, cuyo objetivo es ocuparse de los temas relacionados con el bienestar en la organización, pero ¿cómo va su adopción?

La salud mental de tus colaboradores es muy importante para tener el mejor desempeño posible y sobre todo la inteligencia emocional para tomar las mejores decisiones.

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Es primordial que el líder ayude a crear ambientes sanos y descifre qué está provocando disgusto en los trabajadores.

InstaFit es una aplicación donde se pueden ver videos y escuchar audios para hacer ejercicio, pero también crean programas para empresas para cumplir con la NOM 035

Aunque las empresas que tienen un enfoque hacia el bienestar de sus colaboradores tienen una ventaja, esto no garantiza el cumplimiento de la nueva norma.

¿Has tenido dolor de cabeza, espalda, problemas de la vista o te cuesta trabajo dormir? Entonces formas parte del 70% de los mexicanos que asegura que su salud ha estado en riesgo debido a su empleo.

Las consultorías Feher & Feher y The Friedman Group lanzaron una plataforma digital para ayudar a las empresas a certificarse en la Norma 035

De acuerdo con el número de empleados, la inversión es de entre 8,000 y 81,000 pesos al año.

Las obligaciones que establece la NOM 035 sobre factores de riesgos psicosocial no son exclusiva de las empresas, también hay disposiciones que deben cumplir los trabajadores.

No hay plazo que no se cumpla y finalmente el pasado 23 de octubre de 2018 se publicó la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

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