Banca Mifel, lanzó el pasado 31 de mayor el programa “Apoyo Pymes”, cuyo fin es otorgar lineas de crédito a pymes de toda la República Mexicana. Hasta el momento, se han destinado 450 millones de pesos para combatir los problemas de liquidez surgida en estos cuatro meses.

El nuevo tratado establece un marco jurídico en los tres países que promueve la confianza del consumidor y evita barreras innecesarias al comercio digital, fomentando el emprendimiento.

En conjunto con la ansiedad, se han incrementado por las cargas de trabajo, laborar todo el día y por miedo a perder el empleo.

La pandemia obligó a los empleadores a valerse del home office para continuar operaciones en la emergencia sanitaria; no todas las experiencias han sido positivas.

La pandemia de Covid-19 aceleró la modalidad de teletrabajo y ahora, en la nueva normalidad, 64% de las empresas que lo ha implantado considera dejarlo como modelo fijo.

A las pymes les urge trabajar de la mano con las autoridades federales en los sistemas de gestión de calidad, tener acceso a las tecnologías digitales que la Industria moderna requiere

Si quieres sentirte mejor durante esta pandemia, la clave está en nombrar bien tus emociones.

La forma de trabajo ya no será la misma para la nueva normalidad, los métodos y procedimientos serán diferentes al menos para 75% de las empresas en México, que deberán cumplir con nuevas reglas, hábitos y lineamientos para cuidar a sus colaboradores, revela OCCMundial.

¿Existe fundamento legal en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para despedir trabajadores vulnerables a la Covid-19? Especialistas coinciden en que no hay criterios para rescindir la relación laboral por esta causa, por lo tanto, es un despido injustificable.

Las mujeres tienen mayor estrés e interrupciones por parte de la familia que los hombres; sin embargo, ellos se quejan que son los más afectados