Gran parte de las maquillistas incursionan por huir de situaciones de violencia o por tener independencia económica.

El número de organizaciones que apuesta por estas directrices creció, pero el monto invertido aún es bajo, apenas 1 por ciento

Sin buenas prácticas laborales, las empresas no crecerían, no tendrían un adecuado posicionamiento ni reconocimiento por parte de los clientes, pues ahora una de las cosas que más se observan al elegir una marca son las condiciones que dan a sus empleados y cómo actúan con la sociedad.

Florius, empresa colombiana, superó las adversidades y la pandemia, ahora exporta a nivel internacional.

Muchas no saben cómo retomarlo, sobre todo si ya tienen mucho tiempo fuera del ámbito laboral.

De no tener estrategia para que los empleados desarrollen óptimamente su trabajo, puede generar la pérdida de interés por lo que se hace, sentir frustración y sin compromiso; lo cual puede afectar a una compañía y sus resultados.

Cualquier negocio, sin importar el giro, debe tener líderes que piensen en grande, que rompan fronteras, se atrevan y se diviertan con lo que hacen y sientan la pasión, detalló Einar Gustaffson, CEO global de Gong Cha Group.

El que seas el dueño del negocio o que tengas una pequeña empresa no es pretexto para no descansar, tal vez pienses que el negocio sin ti al frente no fluirá o que diciembre es una temporada alta en la cual debes estar a cargo de la administración del negocio para que todo salga bien. Lo cierto es que si te organizas y delegas, podrás tomarte un respiro.

La pandemia paró el mundo y especialmente a las industrias, generando

El sector de comercio, servicios y turismo espera una derrama económica mayor a los 500,000 millones de pesos durante la época decembrina .