Cerca de 65% tiene más responsabilidades de cuidado y deberes de la casa que antes de la pandemia

El 89% de las mujeres que emprende lo hace con recursos propios y sólo 3% recibe inversión

Estas charlas deben tener un objetivo y hacerse dos o cuatro veces por semestre a fin de conocer hacía dónde va la carrera

La participación de las mujeres ayuda a incrementar el PIB y la productividad de la empresa

Una de cada tres empresas no tiene entre sus planes aumentar la presencia de mujeres en los puestos de trabajo

Un reciente estudio realizado por LinkedIn, señala que sólo 17% de los directores ejecutivos de las empresas son mujeres y que la gran mayoría son hombres (83 por ciento).

El departamento de finanzas de una empresa puede verse como un área más en la organización y necesaria para la administración de los recursos financieros.

Siete de cada 10 empresas buscan talento femenino para las posiciones de CFO.

Karmina Medina es gerente de Manufactura de Queso Philadelphia.

Muhcas empresas han cambiado su cultura y han desarrollado estrategias de inclusión y empoderamiento femenino, lo que ha permitido a las mujeres obtener puestos directivos