Mujeres ejecutivas

Por: Zyanya López / El Empresario

La CEO de Softtek aseguró que conseguir una posición sin mérito sólo pone en riesgo la reputación de las profesionales, además de afectar su autoestima

Por: Angélica Pineda / El Empresario

A través del programa "Mujeres en Acción", AT&T triplicó rol de féminas en puestos de liderazgo

Por: Zyanya López / El Empresario

Alejandro Ramírez, presidente del CMDN, advirtió que aplicar las cuotas de género, como propone la ONU, sin una estrategia definida, sólo polarizaría a las organizaciones

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El valor de ser diversos e incluyentes debe permear en los líderes de toda organización, pues son ellos los responsables de crear las condiciones idóneas en los equipos para la diversidad y la integración generacional.

Por: Miguel Hernández / El Economista

Alrededor de 30 directoras de empresas crearon la Asociación Poblana de Constructoras, cuyo objetivo es participar en licitaciones cuando los montos sean altos.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Seis empresarias cubanas cuentan los desafíos que implica abrir un negocio en un país cuya cultura empresarial es incipiente. Sus experiencias sin embargo, no son tan ajenas a las nuestras.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Valeria Chapa, vicepresidente legal para AL de Honeywell y fundadora de la red abogadas.mx ve esta medida como una forma de avanzar en la representatividad de la mujer.

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Cada compañía tiene la responsabilidad y el reto de incorporar en sus filas más talento femenino que no solo forme parte de la plantilla laboral, sino que además, pueda desarrollarse para ocupar puestos directivos: Jorge Vega Iracelay, Director de Asuntos Jurídicos, Corporativos y de Filantropía de Microsoft México

Por: Luis Miguel González y Angélica Pineda / El Empresario

Cada vez más hombres, como Carlos Slim Helú, fundador de Grupo Carso, que participan en los foros en los que se discute la inclusión de la mujer en la vida económica y social de los países.

Por: Redacción / El Empresario

Expertas en temas de género analizan esta medida obligatoria en 18 países del mundo, donde la inclusión de las mujeres muestra un gran avance, pero sin resultados contundentes.

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