mujeres directivas

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Valeria Chapa, vicepresidente legal para AL de Honeywell y fundadora de la red abogadas.mx ve esta medida como una forma de avanzar en la representatividad de la mujer.

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Cada compañía tiene la responsabilidad y el reto de incorporar en sus filas más talento femenino que no solo forme parte de la plantilla laboral, sino que además, pueda desarrollarse para ocupar puestos directivos: Jorge Vega Iracelay, Director de Asuntos Jurídicos, Corporativos y de Filantropía de Microsoft México

Por: Redacción / El Empresario

Expertas en temas de género analizan esta medida obligatoria en 18 países del mundo, donde la inclusión de las mujeres muestra un gran avance, pero sin resultados contundentes.

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

Mujeres tienen presencia de menos de 1% en los Consejos de Administración de las empresas mexicanas, revela la empresa de recursos humanos.

Por: Zyanya López / El Empresario

En el país sudamericano, 53% de los puestos directivos son ocupados por mujeres, lo que lo coloca como líder en América Latina.

Por: Carlos Montes de Oca

Sólo 10% del talento femenino ocupa puestos de alto nivel

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