Management

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia dejará efectos graves en la salud emocional y bienestar de sus colaboradores, lo que también se verá reflejado en la productividad y asistencia al trabajo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Hasta el 21 de julio, un total de 1 millón 600,000 trabajadores han salido del modelo de contratación por outsourcing, sumándose así a contratación directa por la empresa, reveló Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cambiará la cultura laboral, reducirá la tasa de rotación y aumentará la productividad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un 97% creció la demanda de la habilidad de hablar en público en México, al igual que de comunicación que registró un incremento del 73% y la de ASP.NET Core con 171%, del lado del ámbito tencológico.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia del Covid-19 obligó a las empresas, sobre todo pymes a cambiar sus modelos de negocios, adaptarse a un modelo más digital o incluso renovarse por completo. Para que se recuperen más pronto, deben seguir ocho pasos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cuando el personal está estresado y con sobre carga de trabajo, las probabilidades de buscar empleo se incrementan en 92 por ciento.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para muchos empleados volver a las oficinas no es agradable, pues les preocupa el tráfico, contagiarse de Covid-19, dejar a sus mascotas solas en casa o que la ropa ya no les quede.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Con el objetivo de regular la forma de trabajo remoto, en enero de 2021, entró en vigor la reforma que regula esta modalidad de trabajo en México; sin embargo, solo 32% conoce o ha escuchado de qué trata.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, declaró que esta acción viola los derechos de los trabajadores, de acuerdo con la Ley Federal del trabajo y la Constitución.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia obligó a implementar la modalidad del home office y aunque fue una medida que se ejecutó para los empleados en general, la mayor incidencia del trabajo desde el hogar se dio en las mujeres en America Latina y el Caribe

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