La pandemia de Covid-19 aceleró la modalidad de teletrabajo y ahora, en la nueva normalidad, 64% de las empresas que lo ha implantado considera dejarlo como modelo fijo.

La forma de trabajo ya no será la misma para la nueva normalidad, los métodos y procedimientos serán diferentes al menos para 75% de las empresas en México, que deberán cumplir con nuevas reglas, hábitos y lineamientos para cuidar a sus colaboradores, revela OCCMundial.

Las mujeres tienen mayor estrés e interrupciones por parte de la familia que los hombres; sin embargo, ellos se quejan que son los más afectados

Es necesario saber que zonas deben desinfectarse, qué productos son aprobados y la frecuencia de limpieza, entre otros paramera que incluyen el programa Desinfección Total 2.0 elaborado por Ecolab

En la nueva normalidad, más que nunca las empresas deben enfocarse en los colaboradores, sus necesidades, salud emocional y preocupaciones, que si bien son muchas, hay cinco que predominan.

La pandemia del coronavirus sigue dejando grandes pérdidas y una de las mayores consecuencias que está provocando es la pérdida de empleos que en palabras de Guy Ryder, jefe de la OIT, ha sumido al mundo laboral en una "crisis sin precedentes".

Para 43% de los encuestados en México, su rendimiento es igual tanto si laboran desde casa como en una oficina, mientras que 44% afirma tener mejores resultados.

Desde el inicio de la pandemia, las personas que trabajan en esta modalidad ha crecido más de 60% en todos los sectores.

El regreso obliga a reelaborar la forma en que pensamos acerca de cómo y dónde trabajamos, algo que puede costar trabajo pero que puede lograrse favorablemente, solo hay que saber por dónde comenzar y para ello, hay cinco tips.

Medidas contra incendios, purificación de aire, mantenimiento de equipo y maquinaria, deben ser prioridad al volver