Management

Por: Redacción / El Empresario

Horarios flexibles, trabajo remoto y por metas son algunos de os estandartes que las compañías promoverán este año, ante este nuevo mundo, ¿Cómo pueden las empresas triunfar en el nuevo mundo laboral?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Definir metas y conocer los datos de la compañía, la labor de los directivos se simplifica y es más fácil definir metas.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Si uno de tus propósitos de año nuevo es crecer tu empresa, tal vez tener un socio podría ayudarte a lograrlo, por ello te compartimos algunos consejos que te ayudarán a encontrarlo.

Por: La República / Colombia

Al iniciar el proceso de decisión debe tener en cuenta estas 10 claves para alejarse de determinaciones empresariales erróneas.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Al igual que de forma individual hacemos los propósitos para el siguiente año, las empresas requieren hacer su lista, enfocada desde cómo operar, su modelo de negocio, la atención con los empleados, entre otros puntos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Más que nunca, el siguiente año debe tener una estrategia de redes sociales sólida, donde no solo se utilice para dar a conocer los productores sino que permita hacer ventas, cerca a los compradores, crear confianza y generar un vínculo más directo, pero ¿cómo?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La capacidad de los líder de responder a las adversidades no es suficiente para que la compañía sea más dinámica, se requieren colaboradores sanaos y resilientes, por ello es importante que las compañías cuenten con esquemas de transformación y una cultura organizacional centrada en la gente.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El desempleo retrocedió al nivel más bajo de la pandemia y mantuvo su recuperación en noviembre, ubicándose con una tasa de desocupación del 3.6%, indica la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El número de organizaciones que apuesta por estas directrices creció, pero el monto invertido aún es bajo, apenas 1 por ciento

Por: Redacción / El Empresario

Sin buenas prácticas laborales, las empresas no crecerían, no tendrían un adecuado posicionamiento ni reconocimiento por parte de los clientes, pues ahora una de las cosas que más se observan al elegir una marca son las condiciones que dan a sus empleados y cómo actúan con la sociedad.

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