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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Ante los despidos generados por el Covid-19, 6 de cada 10 profesionistas optan por realizar trabajos freelance.

Por: Leopoldo Trejo / El Economista

El coautor del libro En busca de la excelencia convoca a las organizaciones a dar prioridad a la acción sobre la planeación porque genera crecimiento, a impulsar la diversidad y a poner en el centro a la gente, pues el éxito se mide con el índice de fracasos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Alejandro es un hombre tenaz, que anteriormente sufrió discriminación en sus trabajos porque le pedían vestir "más femenino" o lo cuestionaban su forma de ser.

Por: Redacción / El Empresario

La transformación digital es un tema que ya no se puede dejar de lado ni posponer, y la crisis de la pandemia lo resalta cada vez más, por lo que las empresas que aun no lo han conseguido, deben ponerse a trabajar en ello desde ahora, pero ¿cómo?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia está orillando a las personas a querer otro tipo de trabajos como es el remoto, cuya búsqueda de vacantes ha crecido 60% en todo el mundo desde el mes de marzo, revelan datos de LinkedIn.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Para garantizar la continuidad del negocio, los líderes requieren construir las bases para un futuro próspero a partir de una aceleración digital e impulso del capital humano

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Al hacer Home office con una mascota, el estrés se reduce y aumenta la productividad, felicidad y creatividad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia del coronavirus cambió radicalmente la forma en que vivíamos, lo que a su vez conlleva a nuevo comportamiento al consumir, en la nueva normalidad nacerá el “cliente post Covid-19”, a quien las marcas deben ir conociendo.

Por: Redacción / El Empresario

Con el regreso a las labores en la nueva normalidad, los procesos y formas de trabajo ya no serán los mismos en las empresas, algo en lo que los líderes de RH deben comenzar a prepararse y hacer cambios en favor de los colaboradores, pero ¿cómo?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En abril de 2020, 33.3% de todos los influencers en Instagram que colaboraron con marcas eran nano influencers, y 31.9% de todas las publicaciones con #mención pagada provenían de este segmento, siendo estos los porcentajes más altos desde junio de 2019.

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