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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En el primer capítulo, se crearon nuevas soluciones tecnológicas, pero no se integraron por completo en los negocios.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Edmundo Vallejo, exdirector de GE, cuenta las anécdotas
que llevan a los líderes a tomar mejores decisiones

Por: Redacción / El Empresario

Las mujeres están accediendo a productos, servicios y puestos de trabajo que, hasta hace poco, estaban reservados mayoritariamente a los hombres como la tecnología o el estar al frente de una automotriz.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

No es la primera vez que se llama a un paro nacional como el convocado el 9 de marzo, pero sí será el primero que se realice de manera masiva y que ha tomado desprevenida a muchas empresas.

Por: Expansión / Ripe

A veces tendemos a creer erróneamente que ciertas circunstancias de nuestra vida son méritos profesionales que pueden servir para conseguir un empleo, progresar o lograr un ascenso. Presumir de ello podría resultar nocivo para nuestra carrera.

Por: Expansión España / RIPE

El avance tecnológico está transformando nuestra vida por completo, y está obligando a crear nuevas profesiones para cubrir las necesidades personales de forma integra, pero ¿qué cambios habrá en el futuro?

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Ante los casos de Coronavirus (Covid-19) que se han presentado a nivel mundial y los recientes casos confirmados en México, el home office es una alternativa para evitar contagios y cuidar a los colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La falta de políticas que evitan cuidar de los hijos y tener más tiempo libre son algunos de los factores

Por: Ana Karen García / El Economista

¿Trabajarás este 9 de marzo?, ¿tu empresa se suma al paro nacional de mujeres? El impacto que generará en la economía mexicana se calcula será de 37,000 millones de pesos.

Por: Redacción / El Empresario

La Ley Federal del Trabajo exige que los trabajadores de país cuenten con prestaciones básicas como incorporación al seguro social, Infonavit, fondo de retiro, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional; sin embargo, solo 42.2% las tiene.

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