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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El ADN de las empresas ha cambiado, pues han tenido que reinventarse e incorporar tecnología

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Ante el fin de año, las empresas planean festejar a los colaboradores a través de fiestas o encuentros; sin embargo, la lista de regalo que los colaboradores desean no se basa en reuniones, sino en aumento de sueldo, de prestaciones, capacitaciones, nuevo equipo y herramientas de trabajo,

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Solo en los envíos de regalos corporativos realizados en la Ciudad de México, el aumento es de 45% durante la época decembrinas, señala un estudio realizado por Borzo México, startup de delivery exprés.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas están redoblando esfuerzos para convertirse en un negocio sustentable y una de las formas de lograrlo es a través de la tecnología con la utilización de datos meteorológicos y climáticos, lo que permite planificar a largo plazo sus inversiones y estrategias de negocio.

Por: Gerardo Hernández / Capital Humano

¿Debe considerarse el burnout como enfermedad de trabajo? Esa es la respuesta que responderá el Senado y de ello depende que se incluya como el padecimiento 162 en la tabla de enfermedades de la Ley Federal del Trabajo (LFT), un marco regulatorio que nunca se ha modificado en más de cinco décadas de vigencia.

Por: Redacción / El Empresario

A lo largo de este año, un 40% de CFO ha invertido en tecnología que permita a los colaboradores convertirse en fuerza laboral remota.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Una de las mayores lecciones que ha dejado la pandemia es la atención que se debe poner en la salud de los colaboradores, no solo a nivel físico sino emocional, que se trabaje en el bienestar integral, pues de esta manera tendrán una mejor calidad de vida lo que se traduce en una mejor calidad de vida laboral.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El liderazgo debe evolucionar, inspirar, tener bien fundamentado su propósito y ser capaz de adaptarse

Por: Redacción / El Empresario

El área de Recursos Humanos ha sido fundamental durante la pandemia y para afrontar los retos que contrajo el Covid-19 se ha visto en la necesidad de transformarse, adaptando tecnología y poniendo principal atención en el talento, su salud y conocimiento.

Por: Redacción / El Empresario

Tu empresa puede estar en riesgo si te colaboras con una empresa que recurra a los servicios de las factureras.

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