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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Más que nunca, el siguiente año debe tener una estrategia de redes sociales sólida, donde no solo se utilice para dar a conocer los productores sino que permita hacer ventas, cerca a los compradores, crear confianza y generar un vínculo más directo, pero ¿cómo?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La capacidad de los líder de responder a las adversidades no es suficiente para que la compañía sea más dinámica, se requieren colaboradores sanaos y resilientes, por ello es importante que las compañías cuenten con esquemas de transformación y una cultura organizacional centrada en la gente.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El desempleo retrocedió al nivel más bajo de la pandemia y mantuvo su recuperación en noviembre, ubicándose con una tasa de desocupación del 3.6%, indica la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El número de organizaciones que apuesta por estas directrices creció, pero el monto invertido aún es bajo, apenas 1 por ciento

Por: Redacción / El Empresario

Sin buenas prácticas laborales, las empresas no crecerían, no tendrían un adecuado posicionamiento ni reconocimiento por parte de los clientes, pues ahora una de las cosas que más se observan al elegir una marca son las condiciones que dan a sus empleados y cómo actúan con la sociedad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Muchas no saben cómo retomarlo, sobre todo si ya tienen mucho tiempo fuera del ámbito laboral.

Por: Redacción / El Empresario

De no tener estrategia para que los empleados desarrollen óptimamente su trabajo, puede generar la pérdida de interés por lo que se hace, sentir frustración y sin compromiso; lo cual puede afectar a una compañía y sus resultados.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia paró el mundo y especialmente a las industrias, generando

Por: Redacción / El Empresario

La pandemia definió la permanencia de las empresas, sobre todo de las pymes, de las cuales, millones murieron por no saber adaptarse y problemas de liquidez, principalmente, pero muchas otras lograron mantéese al aplicar cambio en sus modelos de negocios, ¿qué hicieron exactamente?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Tener colaboradores desmotivados repercute en su productividad, eficiencia y salud, por lo que es importante que los líderes de la empresas observen a detalle el comportamiento de los empleados y en caso de detectar un caso del desmotivación, se actúe para remediar la situación, pero ¿cómo?

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