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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque pueda parecer sencillo conectarse y colaborar vía remoto, la realidad es que hay desafíos que vencer, para lo cual hay que desarrollar capacidades, ¿cómo cuáles?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para 82% de los mexicanos, las acciones que tengan las empresas respecto al cuidado ambiental y con la sociedad, es decir, una adecuada estrategia de RS es importante o primordial para acercarse a ellas.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

La relación de Leo con el FC Barcelona y su despedida puede tener más lecciones laborales que todo un libro. El compromiso con la empresa, el esfuerzo constante, el compañerismo y el liderazgo, son sólo algunas reflexiones en torno a la noticia que ha sacudido a toda una afición y seguidores del futbolista argentino.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia no solo es una amenaza para la salud y la sociedad, sino que para las empresas representa un riesgo a su seguridad, ya que desde que inicio la crisis los ciberataques se han incrementado, sobre todo por la modalidad de trabajo remoto.

Por: Redacción / El Empresario

Para quienes siguen trabajando remotamente y sus hijos empezarán un nuevo ciclo escolar, hay que seguir cinco consejos para lograr un equilibro entre el home office y la escuela de los hijos, para así, mantener una buena relación.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A pesar de la alta incidencia de casos, en esta etapa no se prevén cierre de empresas e incluso algunas, retomaron sus actividades en las oficinas, por lo que líderes deben poner mayor atención al cuidado de los colaboradores, ¿cómo?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

De los atributos del liderazgo, 70% se desarrollan a lo largo de la vida, mientras que solo 30% son innatas.

Por: Redacción / El Empresario

Ante los cambios que la pandemia ha dejado en el ámbito laboral, las empresas están acelerando la capacitación de sus colaboradores respecto a procesos de digitalización, mejorar el trabajo remoto, al menos así lo hace 35 por ciento.

Por: Redacción / El Empresario

Salir de casa por la mañana, trasladarse a las oficinas y retirarse a ls 18:00 horas después es cosa del pasado, pues con la pandemia, las empresas han migrado al trabajo remoto obteniendo resultados positivos tanto para la empresa como los colaboradores.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Es importante que las empresas presten mayor atención al estado emocional de sus colaboradores para que en caso de que alguno presente algún problema, se pueda ayudar lo antes posible. Asimismo, se debe trabajar para prevenir, ¿cómo?

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