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Por: Ana Karen García / El Economista

Uno de los principales indicadores que muestran estas brechas de género es el nivel de ingresos de la población ocupada, de acuerdo con cifras de la ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) del Inegi, 7 de cada 10 (68%) mujeres que trabajan perciben entre cero y dos salarios mínimos, equivalentes a 7,392 pesos mensuales, mientras que esta cifra para los hombres se reduce al 59 por ciento.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Desafortunadamente, para muchos empleados, sus empresas no son suficiente y han decidido comenzar la búsqueda de nuevas oportunidades.

Por: Redacción / El Empresario

Anasofía Sánchez quien fungía como directora de Waze para México y países de habla hispana, ahora será Directora General de Latinoamérica en donde fomentará y reforzará la plataforma de Waze Ads, además que dirigirá diversas estrategias para promover la movilidad y participación de diversas marcas en la plataforma.

Por: Pilar Martínez

México ocupa el último lugar en igualdad de género laboral en América Latina; por ejemplo, las mujeres con mayor preparación acceden a puestos de alto mando todavía con remuneraciones que son 50% menores a las de los hombres<

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A partir de la pandemia, la gente ha cambiado sus hábito, enfocándose mayoritariamente en su bienestar y muestra de ello es que 72% de los mexicanos entre 20 y 30 años ha cambiado sus hábitos para procurar su bienestar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un buen líder vigila que su equipo de colaboradores tenga las condiciones adecuadas para trabajar y detecta si hay problemas y trabaja para resolverlos, con el fin de garantizar el bienestar de las personas.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El proyecto pretende prohibir la subcontratación de personal bajo esquemas de simulación, permitiendo que las empresas subcontraten servicios u obras especializadas que no formen parte de su objeto social o actividad económica preponderante

Por: Nicolás Lucas

María Fernanda Estévez, primera directora mujer en 15 años de existencia

Los puestos de dirección en telecomunicaciones no están negados a las mujeres: María Fernanda Estévez

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Tras evaluar estos meses de trabajo remoto, los empleados buscan que en la nueva normalidad, el trabajo sea un modelo híbrido: algunos días en la oficina y otros en casa.

Por: Pilar Martínez / El Economista

Erradicar las malas prácticas y las innumerables figuras que surgieron con el outsourcing estará en manos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) quien tendrá que elaborar un reglamento sobre cuáles son los trabajos que se consideran especializados y que pueden ser subcontratados por las empresas.

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