El panorama de los freelancers para 2020

En México hay 12 millones de trabajadores independientes. Foto: Especial

Los freelancers han crecido de forma importante en los últimos años, siendo una de las razones el avance tecnológico que permite colaborar en distintas empresas al mismo tiempo, por lo que en los siguientes años la tendencia seguirá creciendo.

Datos del Foro Europeo de Profesionales Independientes (EFIP), revelan que esta modalidad ha crecido 45% en Europa durante los últimos 10 años, mientras que en Estados Unidos se estima que para el próximo año, 50% de su población económicamente activa estará conformada por trabajadores independientes. En el caso de México el Instituto Nacional de Geografía y Estadística, reporta que existen 12 millones de personas con empleos independientes, dentro de los cuales se incluye el sistema freelancer.

“Este aumento de freelancers a nivel mundial se debe a dos principales vertientes. La primera es que hay un creciente interés por parte de la generación millennial y centennial hacia esta modalidad de empleo que les permite tener un mayor equilibrio entre la vida personal y el trabajo. La segunda, es que las empresas ven en los freelancers una oportunidad para aumentar su productividad a través de proyectos temporales a cargo de gente experta en un área”, explicó Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana, marketplace de contratación de freelancers en Latinoamérica.

Asimismo, detalló que el siguiente año traerá muchos cambios para este tipo de trabajadores, los cuales engloba en los cuatro siguientes:

Más freelancers por convicción

Según el Reporte de Trabajo Independiente y Emprendimiento de Workana, 21.2% de los trabajadores independientes se dedican de tiempo completo a esta actividad; sin embargo aún hay muchas personas que son empleados directos de una empresa y que ven en el trabajo remoto una oportunidad tanto para obtener más ganancias, como para aprovechar su tiempo libre.

Cada vez más individuos migran parcialmente a esta modalidad de trabajo, incluso algunos de ellos lo hacen de forma total al ver los beneficios que obtienen al volverse independientes.

De acuerdo con cifras del EFIP, en Europa 76.6% de los freelancers deciden serlo de manera libre y por convicción.

El estilo de vida nómada será más atractivo

La generación centennial, que comenzó a integrarse al campo laboral y que es el futuro talento de las empresas, tienen ciertos valores y características que los impulsan a buscar la libertad del manejo de agenda, el gusto por viajar y la búsqueda constante de nuevas experiencias.

A partir de esto ven el trabajo remoto e independiente con mayores virtudes en comparación con trabajar dentro de una oficina.

El Reporte de Workana revela que en México 41.8% de los freelancers tienen entre 20 y 30 años; las empresas deben tomar medidas para adaptarse a la nueva fuerza laboral y darle mayor peso a la flexibilidad enfocada en el cumplimiento de metas.

Búsqueda de espacios profesionales para trabajar

El empleo remoto puede ser ejecutado desde casa, siempre y cuando exista en ella un ambiente adecuado para desarrollar las actividades profesionales, además de disciplina por parte del freelancer.

Algunos distractores naturales del hogar fomentan la búsqueda de espacios profesionales que los ayudan en la concentración y en la creatividad. Durante los últimos dos años, los freelancers son el principal motor de crecimiento del negocio de coworkings y esto seguirá en tendencia.

Sólo 16% de los freelancers laboran de tiempo completo en casa, el resto lo hace de forma parcial o total en espacios como coworkings, cafeterías, bibliotecas y oficinas del cliente.

Colaboración entre freelancers

La integración de equipos remotos es otra de las tendencias para el próximo año. Los freelancers especializados en diferentes áreas y disciplinas, ven en la colaboración una forma de agregar valor a su oferta y la oportunidad de aceptar proyectos más grandes y complejos que no podrían realizar solos, los cuales actualmente son atendidos por agencias y consultoras.

La contratación entre independientes y la creación de una marca conjunta son los caminos que los llevarán a ampliar su experiencia y obtener más trabajo, sin limitarse a proyectos individuales o de menor tamaño.

El sector freelancer está en pleno crecimiento y es cada vez más atractivo para las nuevas generaciones, quienes son la futura fuerza laboral. Por eso es importante que empresas y emprendedores consideren estas tendencias para sus planes de captación y retención de talento.

CRÉDITO: 
Redacción / El Empresario