El esquema de beneficios es importante en la atracción y retención de talento, aportar más de lo que marca la ley es bueno, pero requiere de un conocimiento a fondo de los colaboradores.

Las habilidades blandas o soft skills están innovándose constantemente y resultan cruciales en el mundo laboral, y aunque suelen ser innatas, también es posible desarrollarlas, pero exactamente, ¿cuáles son las más valoradas?

Las necesidades del gobierno provocan que las empresas piensen más en el aporte social que dan en el país, no sólo en la parte de crear empleados

De acuerdo al reporte 2020 Workplace Learning Trends Report: The Skills of the Future realizado por Udemy, para el siguiente año, será prioridad desarrollar habilidades y conocimientos tecnológicos para todas las áreas de la empresa, sin descuidar las habilidades blandas.

El principal problema de los negocios en la industria de alimentos y bebidas es la rotación del talento, por ello, brindarles la capacitación adecuada es primordial

Al viajar en auto, se pierden 25,000 mdp en oportunidades de ingreso, mientras que en transporte público la cifra se eleva a 69,000 mdp.

Heineken México quiere transformar vasos de plástico en mobiliario interno como parte de su campaña de sustentabilidad y economía circular.

De quienes laboran 50%, perciben el aguinaldo como un reconocimiento por el trabajo realizado a lo largo del año, pero de ellos, 44% no recibe algo más que esta prestación como vales de despensa, regalos físicos o tarjetas de regalo.

Después de aumentar el salario mínimo en México, un total de 1 millón 23,000 mexicanos, lograron salir de la pobreza laboral, afirmó Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

En México, las empresas incorporan tan pocas mujeres en sus consejos de administración que se premia a aquellas que admiten a por lo menos 15 por ciento. Ni los estudios sobre las ganancias que genera tener más directivas han servido mucho para permitirles participar.