El cofundador del Capitalismo Consciente señala que los líderes deben reconocer el impacto de sus decisiones en la vida de sus trabajadores

Te atreviste a dar el paso al emprendimiento, lanzaste tu marca, la has logrado posicionar, tus clientes aumentan cada vez más y tus productos o servicio está entre los preferidos, así que piensas en hacer crecer más el negocio, pero ¿ya es el momento adecuado?

Como marca, al ser parte de burlas y comentarios negativos, se puede sufrir una severa crisis. En este caso, la marca ya se hizo meme, lo que la posiciona como un objeto de burla y no como lo que debería pensarse del aeropuerto.

A pesar de que te haga feliz tu trabajo, la empresa en la que estás te cuida y se preocupa por ti, a lo largo de este año, seguramente te has desanimado, enojado, estresado o te sientes desmotivado en tu profesión.

Estar todo el tiempo sobre los colaboradores, revisar minuciosamente lo que hacen y juzgando cada movimiento, se conoce como micromanagement o micro gestión, que en lugar de ayudar, los daña y repercute en su productividad e incluso su salud.

Las áreas que más requieren perfiles digitales son cuatro: corporativos, startups, productos y tecnología, y marketing digital.

La percepción de los colaboradores sobre el trabajo remoto y la experiencia del empleado son factores decisivos hoy para potenciar la cultura de una empresa.

Un 63% de las empresas planea mantener un esquema de teletrabajo después de la pandemia, y 40% considera que entre 26% y 50% de su plantilla se mantendrá en tal modalidad una vez que esta concluya

La pandemia del Covid-19, ha causado una severa crisis en la economía de las familias mexicanas, por lo que en la búsqueda tener un apoyo económico en este año, cuatro de cada 10 profesionistas han recurrido al retiro de su Afore, pero ¿cómo hacerlo?

Son 15 estados los que mayores avances han tenido como Sonora, con un ritmo de contratación fuerte con 17%, seguido de Baja California con 15% y Chihuahua 14 por ciento.