Deloitte Consulting Group presentó el estudio “Tendencias en Capital Humano 2019” que muestra las principales prioridades que marcarán la gestión de las áreas de Capital Humano de las organizaciones este año.

Carlitos Páez dice que trabajar en equipo y tener objetivos en común lo impulsaron a seguir adelante

Ante la demanda de puestos que están surgiendo y existirán en las compañías tecnológicas en México y América Latina, es necesario que más mujeres se sumen a ello.

Cuando se promueve la diversidad e inclusión, te muestras como tú mismo y tienes mejor potencial

De acuerdo con el estudio 2019 Global CEO Outlook realizado por KPMG, 71% de los directores generales y 63% en México consideraron que el crecimiento de una empresa recae en sus habilidades para desafiar y ser disruptor.

Cuando las compañías tienen a mujeres en puestos directivos, la productividad es mayor entre 5 y 20%; el problema es que la presencia femenina en las posiciones empresariales más altas sigue lejos de la paridad de género, reveló la OIT.

Coca-Cola se ubicó en primera posición con una calificación de 10.000, lugar que también ocupó en 2017 y también como la primera del sector de Bebidas, revela Merco.

Great Place To Work presentó cuáles son las mejores pymes en México para trabajar

En un futuro, los empleos serán 100% sustentables y quienes no estén en el tema no sobrevivirán.

Los directivos están preocupados por los niveles de corrupción en el país y expresan la necesidad de cambio que exige la sociedad mexicana.