¿Cuál es el futuro del trabajo? regresar a las oficinas, trabajar completamente desde casa o un modelo hibrido, la respuesta varía dependiendo de la industria y el tipo de empresa

“No todos los consejos que se dan a los emprendedores son efectivos”, detalló Brian Halligan, CEO de Hubspot

Se requieren ocho habilidades para que puedan transformarse y convertirse en el líder del futuro

La pandemia cambió radicalmente la forma de trabajo, de convivir y de la interacción entre empresas y empleados, por lo que para la nueva normalidad hay que transformarse comenzando por los líderes de RH, pero ¿qué deben hacer?

Las empresas deben repensar su propósito, no centrarse solo en las ganancias y ayudar a saber problemas del entorno.

Los directivos generales han priorizado los riesgos de capital humano y operativos derivados de la pandemia

Tavane Gurdos tiene más de 14 años de experiencia en el sector de tecnología en las áreas comercial, de marketing y de estrategia de negocios

La pandemia del Covid-19 representa una oportunidad para repensar la forma en que se operaba y muestra de ello es que 63% de los CEOs en México, está revaluando el propósito de su organización y cómo contribuyen al mundo.

La reconfiguración de las cadenas de valor globales, en el marco del T-MEC y TLCUEM, puede beneficiar a las empresas que operan en México.

Los efectos del Covid-19 representan una amenaza a la existencia de muchas empresas. Sin importar si son esenciales o no, todas han sido impactadas en sus finanzas.