liderazgo

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Se requiere evaluar las condiciones que tienen los colaboradores e invertir en tecnologías que eficienten las tareas.

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Líder es aquella persona que tiene la capacidad de influir en el comportamiento de su equipo para generar un resultado determinado. Y, ¿qué entendemos por productividad? La productividad consiste en “generar más con menos”; es inversamente proporcional de lo que se genera comparado con el recurso que requieres para generarlo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Deben inspirar y promover el cuidado físico y mental.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aveces uno fracasa pero aprendes grandes lecciones. Si crees en ti y disfrutas es cuando empiezas a ganar, mencionó Irene Villa durante su participación en el World Leadership Forum de WOBI

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Se trata de no aferrarse a las emociones de momento, sino entenderlas y
gestionarlas adecuadamente. Va más allá de demostrar las emociones que no te agradan.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Ante los cambios constantes, es necesario dejar de ver lo que ya existe y ver al futuro para innovar y generar cambios.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Carlitos Páez dice que trabajar en equipo y tener objetivos en común lo impulsaron a seguir adelante

Por: El Cronista Argentina / RIPE

El liderazgo consciente se enfoca en el desarrollo de un estilo de conducción donde el líder observa y acciona en la organización pensando en satisfacer tres tipos de necesidades de quienes la integran y a quienes beneficia: materiales, cognitivas y afectivas.

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El liderazgo adaptativo tiene que ver con el entorno situacional y la capacidad que tienen los líderes de adecuarse a contextos específicos que enfrentan en su día a día.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para liderar hay que prepararse, contar con valores y ética, e inspirar a los demás.

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