Las empresas tienen que crear una cultura de trabajo flexible, establecer home office o medio día libre y deshacerse de la creencia de que las personas en los puestos directivos trabajan largas horas.

Desigualdad de género en el mercado laboral impedirá el desarrollo del país: PNUD

Necesario que existan productos financieros para cada género: Bansefi

Impulsar sectores estratégicos para la economía mexicana, la clave

Sólo 2% de las mexicanas ocupan puestos directivos: Manpower

Religión, género y embarazo, algunos ejes de impacto

Hombres y mujeres analizan información financiera de forma diferente

Hay más de 3,400 empresas lideradas por mujeres.

El Instituto Nacional de Madres Profesionistas (INAMAP) participará en la Expo Feria Mujer 2010, presentando productos y servicios orientados a este importante sector de la población.

Rodolfo de la Torre considera que hay tres aspectos que pueden incrementar el acceso de la mujer al mercado de trabajo; se requieren subsidios a la educación y diversos apoyos.