experiencia laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Lo que buscan los líderes es dar más beneficios como clases de yoga y meditación, escritorios y sillas más cómodos, terapias psicológicas, sesiones de capacitación, clases de música y clases de gastronomía, por ejemplo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Se debe tener más comunicación con los colaboradores, cuidar su salud emocional y bienestar, y dar nuevas prestaciones

Por: Zyanya López / El Empresario

El error está en pensar que saliendo de la universidad se puede crear una startup. Lo ideal es forjar una trayectoria profesional que permita conocer el sector y empaparse del tema.

Por: Redacción

Una encuesta de Trabajando.com mostró que las personas que exageran su historia laboral lo hacen porque no cubren los requisitos que exige la plaza.

Por: Redacción

La diferencia generacional dentro de los negocios debe estar balanceada con experiencia y desarrollo de talento.

Por: Redacción

En México se prefiere en 30% la estabilidad laboral como factor de un trabajo, seguido de 22% por remuneración y 21% las oportunidades de aprendizaje.

Por: Equipo de Redacción

Muchos universitarios realizarían esta labor aún sin sueldo

Por: Equipo de Redacción

El promedio mínimo de experiencia es de 5.6 años para puestos directivos

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