estrés laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un buen líder vigila que su equipo de colaboradores tenga las condiciones adecuadas para trabajar y detecta si hay problemas y trabaja para resolverlos, con el fin de garantizar el bienestar de las personas.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El estrés puede aumentarse lo que puede provocar ansiedad y tensión nerviosa permanente, menor productividad (se dedican 13 horas al mes pensando en problemas económicos), así como mayor rotación laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para que tus colaboradores no se desanimen, tanto los que están haciendo home office como los que siguen yendo a las instalaciones, es importante tomar cinco medidas.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Estrés, angustia, síndrome de burnout y otros problemas emocionales se han incrementado de manera significativa durante la pandemia del coronavirus, sobre todo en los empleados por incrementar sus jornadas de trabajo, actividades y viven con el miedo de ser despedidos, algo que las empresas deben atender

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En conjunto con la ansiedad, se han incrementado por las cargas de trabajo, laborar todo el día y por miedo a perder el empleo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Al hacer Home office con una mascota, el estrés se reduce y aumenta la productividad, felicidad y creatividad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque no queramos pensar trabajar bajo presión, lo mejor es entrenarse en ello, pero ¿cómo? Sólo basta seguir seis pasos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

TotalPass es una plataforma en donde los empleados de las empresas, puede elegir a qué gimnasios o clubs asistir pagando un único precio.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Muchas veces se sacrifica la vida familiar y personas por el trabajo en exceso, ya que se considera que se tendrá éxito en el ámbito laboral, cuando no es así

Por: Elizabeth Meza y Elizabeth López / El Empresario

Es primordial que el líder ayude a crear ambientes sanos y descifre qué está provocando disgusto en los trabajadores.

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