Contratación

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Al nuevo escenario que experimentan las organizaciones derivado de la contingencia, se suma el reto de una práctica que se generaliza considerablemente: seleccionar a distancia.

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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

¡Se busca vacante con más de 10 años de experiencia! Cuando las empresas buscan candidatos suelen hacerlo por su experiencia, pero ¿qué pasa que si una persona tiene el conocimiento pero no la experiencia?, si es recién egresado o si su experiencia está en otra área pero sus conocimientos son suficientes para cubrir la vacante. ¿No sería mejor contratar por habilidades?

Por: Expansión / RIPE

El peso de la primera impresión y contratar por las apariencias son comunes en muchos procesos de selección, como lo son también las discriminaciones, sesgos e injusticias que pueden y deben ser combatidas. Te decimos como dar una buena primera apariencia y conseguir empleo.

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Empresas nuevas, en crecimiento y/o expansión tienen como consecuencia directa la necesidad de identificar, seleccionar e incorporar nuevo talento a las compañías. Esto requiere de una alta dosis de responsabilidad, ya que es muy fácil caer en el error de contratar profesionales con altas capacidades para, por ejemplo, proyectos que finalmente no se llevan a cabo.

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Cuando vas entrar a un nuevo empleo, hay muchas cosas que tienes que tomar en cuenta: si lo que te pagan es justo, si te gusta lo que vas a hacer, si te entiendes con tu nuevo jefe, entre muchas otras cosas. Algo muy importante a considerar es el esquema bajo el cual te están contratando.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez /El Empresario

En México las empresas invierten $41,287 por cada nuevo empleado; sin embargo, las malas prácticas generan en EU pérdidas por US50,000 anuales.

Por: Fernando Gama Guerrero/Notimex

En 2013 se rechazaron aproximadamente el 70% de los CV en México: Trabajando.com

Por: Arcelia Lortia y Alberto Ramos, El Economista

CompraNet será un instrumento que impulse a las pymes y genere mayor confianza entre empresas y sociedad

Por: Anaid Díaz, El Economista

La modalidad e-learning es una herramienta sencilla, barata y funcional

Por: María del Pilar Martínez, El Economista

A cinco meses, la generación de empleo no se ha acelerado: expertos

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