Se prevé que los corporativos retomen sus actividades completamente hasta noviembre, aunque algunas lo esperan hasta dentro de un año.

El método que forma parte del neuroliderazgo permite trabajar eficazmente con los colaboradores a la distancia.

Cada empresa tiene su propia estrategia para salir de una crisis; sin embargo, muchas veces los procesos burocráticos y lo robusto que puede llegar a ser un corporativo no permite que la transición se realice lo más rápido posible.

El mundo ya no volverá a ser el mismo después del coronavirus, las normas y forma de hacer negocios cambiarán en diversas formas, por lo que los CEOs de todos los sectores, deben irse preparado para enfrentar la nueva realidad desde ahora.

La creatividad, la experimentación, el aprendizaje y la creación de nuevas herramientas son indispensables para anticiparse en el día a día

En caso de que el contribuyente se atrase en sus pagos, el fisco iniciará un procedimiento a través del cual busca cobrar el crédito fiscal pendiente.

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), reconoce los apoyos de créditos para mipyme, pero dice que no son suficientes, se requiere crear una oficina enfocada en resolver la situación de los negocios pequeños.

El coronavirus está creando una nueva era, donde se tendrán múltiples ajustes económicos que hace pensar a los líderes tanto del sector público como privado, ¿qué deben hacer?, ¿cómo deben cambiar?, ¿qué habilidades deberán desarrollar?

Enseñar habilidades blandas antes de los ocho años forma el carácter y la personalidad.

Están surgiendo cuatro nuevos perfiles enfocados en la transformación digital: los abanderados, exploradores, constructores y aspirantes.