Un mal jefe puede provocar que el empleado no se sienta a gusto en el trabajo que no de lo mejor de sí, que no se comprometa y no se sienta valorado, entonces, ¿qué hace que permanezca en el trabajo y no presente su renuncia?

La reconfiguración de las cadenas de valor globales, en el marco del T-MEC y TLCUEM, puede beneficiar a las empresas que operan en México.

La pandemia de Covid-19 aceleró la tecnología en las empresas; sin embargo, puso en evidencia lo atrasado que estaban las compañías en esta área, pues la implementación fue lenta y con varios tropiezos.

Grupo Bimbo y Grupo Modelo, se han posicionado en el primer y segundo lugar, respectivamente, de la octava edición del ranking Merco“las 100 empresas y los 100 líderes con mejor reputación en México.

Para tener ese puesto soñado, hay que preparar cuatro cosas

El saliente director general de la Organización Mundial de Comercio Roberto Azevedo se unirá a PepsiCo Inc como jefe de asuntos corporativos, dijo el miércoles el gigante de las gaseosas y bocadillos, mientras la OMC sigue lejos de escoger a un sucesor.

Es necesario aprender a soltar a los colaboradores, confiar en ellos, ser empáticos y reducir el perfeccionismo al trabajar en casa.

La aplicación Retorno Escalonado le ayuda a las compañías a tener un regreso óptimo y acatar las medidas de seguridad e higiene establecida por el gobierno federal.

Con lo aprendido durante la contingencia se requiere un nuevo liderazgo y desarrollar nuevas habilidades para liderar en tiempos post pandemia; centrarse en hacer crecer su negocio, pero también en el compromiso y salud de los trabajadores.

El inicio de actividades es la forma de conciliar las necesidades económicas con las medidas sanitarias.