capital humano

Por: La República / RIPE

identifica que estás haciendo mal, quizá debes replantear tus objetivos profesionales o, incluso, dar un giro radical en tu carrera.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Mejor curva de aprendizaje, conocimiento de la cultura organización, mayor experiencia, son elementos que los gestores de talento están ponderando para la recontratación de ex los colaboradores.

Por: Zyanya López / El Empresario

En su libro Cómo competir para ganar, Jesús Sotomayor y Juan Grau proponen un modelo que guíe a la empresa a conseguir crecimiento integral y productivo: la brújula empresarial.

Por: Redacción / El Empresario

Al sentirse con un status mayor, este tipo de personas se siente con derecho a saltarse las normas éticas e incluso estarían dispuestos a robar y mentir como resultado de esa conducta.

Por:

Las organizaciones que viven la transición generacional, se han visto obligadas a desarrollar programas de entrenamiento para una mezcla generacional bajo las siguientes premisas.

Por: Zyanya López / El Empresario

El ex presidente de México reconoce que no tuvo estas habilidades en su mandato presidencial y son características que no tienen los gobernantes del país.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

La empresa estadounidense tiene en el país ocho centros de I+D, uno de ellos, el de Nayarit envía 80% de trabajo a EU, Europa, África y Asia.

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Existen muchos factores por los cuales las micros, pequeñas y medianas empresas pueden fallar: el mercado, la situación económica, eventos catastróficos, son algunos de estos.

Por: Redacción / El Empresario

El gobernador de Puebla y el líder de Nafin lanzan "Proyecto 3", en el que a través de tres programas ofrecerán capacitación, asistencia técnica y financiamiento a pymes.

Por: Zyanya López / El Empresario

Especialistas coinciden en la importancia de contar con colaboradores capaces tomar decisiones y aprendan de las diferentes culturas alrededor del mundo.

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