Si recientemente perdiste tu empleo y habitas en la Ciudad de México, puedes solicitar el seguro de desempleo, que por tres meses, te ayudará con 2,925.09 pesos para hacer frente a los gastos en lo que encuentras empleo.

Si eres recién egresado o tienes menos de dos años de experiencia laboral en áreas de tecnología, ingenierías, economía, derecho, entre otras, y buscas una oportunidad laboral, podrías encontrarla en Iberdrola que está en búsqueda de 164 jóvenes para sumarlos a su plantilla laboral.

Si eres nuevo en el área de reclutamiento o ya tienes años de experiencia, porque nunca se deja de aprender, te recomendamos tres libros que te ayudarán a eficientar tus procesos de selección e innovar en ello.

El desempleo retrocedió al nivel más bajo de la pandemia y mantuvo su recuperación en noviembre, ubicándose con una tasa de desocupación del 3.6%, indica la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Al cambiar la forma de trabajo por la pandemia del Covid-19, se requiere la implementación de nuestras metodologías y estrategias que solo los profesionistas tecnológicos pueden lograr.

La pandemia del Covid-19 no solo marcó una diferencia en cómo se trabaja, sino que motivó a millones de personas a buscar nuevos empleos, quienes ahora tienen tres prioridades: flexibilidad, tener un contrato que otorgue prestaciones de ley y superiores, y que esté cerca de casa.

Si estás en la búsqueda de un nuevo empleo, las startups pueden ser tu mejor opción y para saber en dónde buscar, el Top Startups, la lista elaborada por LinkedIn en donde posiciona las 10 mejores startups en México para trabajar, te puede orientar.

Una forma de contrarrestar estos números e impulsar a las mujeres a tener mejores empleos y más remunerados es capacitarlas, otorgarles los conocimientos necesarios para que desde la entrevista de trabajo aseguren el puesto.

Tal es la importancia de la aceleración digital en las empresas, que tan solo de abril del 2019 a abril del 2021, las ofertas de empleo tecnología creció 58 por ciento.

Dichas empresas cambiaron su gestión con los empleados durante la pandemia y en la mayoría de los casos, están buscando nuevo talento en diferentes áreas