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Los cambios suscitados en los últimos meses han puesto, aún más, el foco sobre la transformación digital que vienen atravesando las áreas de Recursos Humanos (RH) y en especial, en la adopción de soluciones Cloud de Nómina y Recursos Humanos por su flexibilidad y eficiencia, que sin duda rompen con las prácticas habituales de las organizaciones cuando deciden incorporarlas.

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Las donatarias autorizadas son organizaciones con fines no lucrativos, es decir que no tienen como meta la generación de una ganancia económica, y que cuentan con autorización por parte del Servicio de Administración Tributaria (SAT), para recibir donativos deducibles del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

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Todo lo anterior me llevó a reflexionar sobre la importancia de la comunicación hacia el público interesado como parte de la estrategia de la administración para tener el contacto necesario y lograr la confianza de los socios de negocio de los cuales el éxito de cualquier entidad depende.

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Celebramos la independencia de México, es decir el momento en que nuestro país se liberó del colonialismo español, es decir que dejó de ser tributario de aquel país y adquirió la capacidad de autodeterminación.

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En estos tiempos necesitamos ser creativos y aventureros para poder hacer más con menos, poder ofrecer más con menos y, finalmente, ser más productivos y felices con menos.

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En varias ocasiones hemos hablado del proceso de toma de decisiones que cualquier administrador de cualquier tipo de entidad tiene que llevar a cabo en el desempeño de sus funciones, es la esencia del perfil del puesto.

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Si partimos de la Mejor Práctica 17 del Código de Principios y Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo (CPMPGC), la cual señala: “se recomienda que, con el propósito de tomar decisiones más informadas, el Consejo de administración realice las funciones de auditoría, evaluación y compensación, FINANAZAS Y PLANEACIÓN, riesgo y cumplimiento, que se definen posteriormente en el Código, con el apoyo de uno o varios órganos intermedios, según sea necesario”.

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