bienestar laboral

Por: Expansión España / RIPE

Resulta absurdo pensar que existe el puesto perfecto, aunque los empleos se transforman y podemos llegar al trabajo que nos satisfaga finalmente. Hasta la actividad más tediosa tiene un lado positivo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Se debe cuidar a cada empleado para que sea feliz en sus labores, aumente su compromiso y viva la cultura de la empresa.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un buen salario, prestaciones, flexibilidad de horarios y ambiente laboral sano, son algunas de las prioridades para permanecer en una empresa, para 57% de las personas es vital contar con soluciones digitales en salud.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Se requiere evaluar las condiciones que tienen los colaboradores e invertir en tecnologías que eficienten las tareas.

Por: Cinco Días España / RIPE

Que los empleados coman sano es uno de los desvelos de Amancio Ortega presidente del grupo textil Inditex, quien acostumbra también a almorzar en la cantina de la empresa.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Especialistas coinciden en que falta difusión y organización para que las pequeñas y medianas empresas adopten la norma.

Por: RIPE / Expansión España

La obligación del registro diario de la jornada trastoca la flexibilidad laboral que, en muchos casos, promueve y fomenta la organización en la que prestan sus servicios.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En algún punto, todos los empleados atraviesan una fase de desmotivación por sus labores, pierden el interés y no sienten la alegría de antes; sin emargo, recuperar esa energía puede lgrarse con 10 cosas.

Por: Redacción / El Empresario

La inteligencia emocionl se ha convertido en un conjunto de habilidades indispensables en las compañías, al grado que es más importante que el coeficiente intelectual (IQ).

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas permiten a sus empleados ver los partidos del Mundial porque consideran que aumenta la productividad, el bienestar y reduce el estrés. Aquí te contamos cómo cantan los goles en empresas tecnológicas (Kronos y SAS), un banco (Scotiabank) y una energética (Enel).

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