El ausentismos en las empresas genera una pérdida de 7.3% en la nómina al año, el estrés, la obesidad y el sobrepeso son las principales causas, lo que provoca pérdidas en productividad mayores al 20% anual.

De acuerdo a la Confederación Patronal de la República Mexicana, alrededor del 30% de los días laborales de un trabajador se pierden por causas de la diabetes.

Patrones y contratistas no puede poner faltas o descontar sueldo en caso de ausentismo, si la empresa se niega a acreditar la falta justificada, acude a la STPS o a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría.

Los mexicanos sólo acuden al médico cuando sienten algún malestar o tienen antecedentes de cáncer en la familia.

De los 16.5 millones que faltaron a trabajar, 63% solicitó permiso anticipado, mientras que 37% decidió reportarse enfermo.

50% de los empleados padece obesidad, lo que afecta negativamente su desempeño

Ausentismo y baja productividad, reflejo de la insatisfacción laboral

Hasta 14 años pueden tardar en diagnosticar el padecimiento

Sector manufacturero, el más frecuente en inasistencias: Human Quality

Ofrecer horarios flexibles, una posible solución al problema