El Women’s Forum México 2017 reunirá a más de 850 mujeres y hombres quienes buscan impulsar la renovación nacional; incentivar la innovación corporativa, social y cultural; y apoyar el desarrollo del liderazgo individual.

El valor de ser diversos e incluyentes debe permear en los líderes de toda organización, pues son ellos los responsables de crear las condiciones idóneas en los equipos para la diversidad y la integración generacional.

Jacqueline Franjou, la fundadora del Women’s Forum for Economy and Society reflexiona sobre los retos que aún deberá enfrentar la siguiente generación de mujeres

Siete de cada 10 mujeres mexicanas deciden formar parte de una empresa si ésta les ofrece oportunidades de crecimiento, destaca un estudio de PwC.

Seis empresarias cubanas cuentan los desafíos que implica abrir un negocio en un país cuya cultura empresarial es incipiente. Sus experiencias sin embargo, no son tan ajenas a las nuestras.

Las participantes en el Women’s Forum México 2016 coincideron en que las mujeres deben ser agentes de su propio desarrollo, y que deben tener a los hombres como sus aliados

Ejecutivas de empresas trasnacionales dijeron que los empresarios deben demostrar que pueden desarrollar una nueva cultura laboral.

México se encuentra a "media tabla" entre los países que han avanzado en este tema. Sin embargo, en América Latina estamos hasta abajo, somos superados por Venezuela, Guatemala y República Dominicana.

Las mexicanas tienen dos objetivos: defender su participación en la esfera pública, social y laboral y hacer que los hombres se sumen a la construcción de una sociedad equitativa.

El jefe del conglomerado América Móvil, dijo que el empresario que no aprovecha el talento de la mujer pierde competitividad.